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襄州人社:一线解难题 贴心又暖心

来源:炎杜娱乐网编辑:娱乐时间:2024-03-28 21:33:42

原标题:襄州人社:一线解难题 贴心又暖心

荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 刘影)“裴局长,襄州线解心能否帮我们紧急解决一批普工用工需求?”正大食品有限公司邹大友经理向正在走访企业的人社“人社服务员”裴学军同志求助。襄州区人社局积极回应、难题网游之巅峰传奇对点施策,贴心迅速协调组织公共就业部门、又暖朱集镇、襄州线解心张家集镇、人社程河镇等人社服务中心在双沟镇杨湾广场举办双沟工业园专项招聘活动,难题现场提供就业岗位658个,贴心精准解决企业用工需求。又暖

为进一步优化营商环境,襄州线解心襄州区人社局启动9月份“服务企业月”活动,人社65名人社干部走访服务153家重点企业,难题送政策、贴心送信息、又暖送服务,协调解决“政策支持、网游之巅峰传奇人才引进、用工招聘、就业创业、技能培训、社会保险”等方面“瓶颈”问题,实现服务企业“零距离”, 争当“金牌店小二”,获得企业一致认可和好评。

送政策,大力开展惠企宣传

“工伤保险是个人缴费还是单位缴费?”、“单位给工人缴纳工伤保险流程是什么?”民发尚都建筑工地负责人咨询,因为开工时间短,该公司还未来得及给农民工办理参保手续。

“根据《工伤保险条例》的规定,职工参加工伤保险所有费用由用人单位缴纳,个人不缴纳。这里是一张详细办理参保手续的流程图,我们会安排一位专门联络人负责此事。”“人社服务员”陈勇耐心解答。

9月6日,襄州区人社局养老和工伤保险股联合区社会保险基金结算中心、区劳动保障综合执法大队组成“政策宣讲专班”,深入辖区公园1873、民发尚都、民发东著和阳光城文澜府等建筑工地,为现场150余名农民工和企业宣传最新法规、惠企惠民政策并答疑解惑。同时,从企业需求出发,多次研讨、精心梳理编撰最新《襄州惠企惠民政策宣传手册》、《襄州区工伤保险政策宣传》,以便社会保险“省集中”系统上线后政策变动情况及经办指南等信息走进园区、送进企业。

促落实,确保政策落地成效

“请问你们收到发放的创业担保贷款了吗?”“人社服务员”郭仁鹏在走访襄阳安佑生物科技有限公司时询问。

“资金已经到账了,包括失业补助金也一起到了。感谢政府帮我们企业渡过经营难关!”襄阳安佑生物科技有限公司吴蛟龙经理感谢道,因疫情影响,该企业资金运转情况一度出现困难。

近日,襄州区人社局开展“一对一”“一企一策”保姆式服务,对人社优惠政策落实情况进行核实,确保惠企政策快捷全面落实到位。今年以来,共梳理收集问题151条,已帮助解决问题128个,其中政策咨询和政务服务类问题86条、企业人才及用工需求类7条、员工技能培训类35条;累计发放失业金1494人/次188万元,缴纳失业人员医保费54.02万元,发放失业补助金6740人次607.57万元;受理企业就业大学生生活补贴及租房补贴资料共计5家60人。全面落实阶段性减免缓社保费政策,放宽创业担保贷款政策,降低申请条件,扩大贷款范围,发放创业担保贷款2.64亿元,直接带动1222人就业。

解难题,支持企业开展技能培训

“张主任,能否帮我们跟学校‘牵线搭桥’,解决员工的技能提升问题?”湖北时瑞达重型工程机械有限公司龚经理向区人社局求助。

区职业能力鉴定指导中心主动作为,积极为湖北时瑞达重型工程机械有限公司和湖北省科技工程技工学校间“校企合作”提供服务和支持。为提高办事效率,避免企业工作人员来回奔波,实行上门服务,做到企业申报随时审批,促使培训班能够及时开班。同时,为湖北时瑞达重型工程机械有限公司量身制定详细培训方案,以企业为主体,通过校企合作、工学交替方式进行培训,促进技能人才培养,充分发挥“店小二”精神,

“你们的‘一站式’服务太贴心了!我们企业省心了不少!”湖北时瑞达重型工程机械有限公司负责人感动地说道。

襄州区人社局以三年技能提升行动为抓手,积极探索、创新产教融合培育途径,助推区人才队伍建设,进而推动辖区企业稳岗增效。共为11家重点企业定制技能提升培训方案,帮助时瑞达、鲁花、福瑞特、铁达缸套、丰正汽配等企业开班新技师培训38人、新型学徒制培训681人。

提效率,优化企业办事流程

“同志,我们公司在乡镇上,距离行政服务中心有50公里,每次办理员工参保等手续来回奔波实在是耽误时间”石桥镇金银河米业有限公司白小兰经理在大厅办理业务时犯愁。

“您好,从9月8日开始,养老保险‘省集中’系统正式上线,届时您只需在电脑上登录湖北政务服务网就可办理养老和失业等各项社保业务,无需再到社保大厅提交纸质材料”社保办事大厅窗口人员王磊回答。

“那真是太方便了!”金银河米业有限公司白经理高兴地说道。

为做好“省集中”系统上线后的政策宣讲和业务办理解答,襄州区人社局为前台工作人员制定培训工作计划,确保前台179项业务熟练办理;同时组织辖区内企业政工人员召开网申业务培训,确保企业业务经办“零跑腿”。同时,为开展权力运行流程和服务流程再造,推行政务服务“四减”工作,优化203项政务服务事项后所需时限445天,减少比例为44.8%;优化后跑动次数88次,减少比例为48.8%,真正实现了参保单位业务办理“少跑腿”。以“高效办成一件事”为目标,优化社保补贴办理流程,简化灵活就业人员社保补贴申报手续,改变灵活就业人员申领社保补贴“年年报、年年跑、年年填”的现象,惠及“免申报”灵活就业人员社保补贴申领3000人、“一次跑”社保补贴申领1800人以上,切实提升社会保险服务水平。

企业负责人纷纷表示,“服务企业月”活动,增加了政府与企业沟通的频率,再次拉近了政府与企业的距离,把以往的“企业找政策”变成了现在的“政策找企业”,让惠企政策更明了、企业申报更省心,企业对今后的发展更有信心。

襄州区人社局将继续坚持以服务大局、服务民生为导向,以推进“互联网+人社”建设为支撑,以深化“放管服”改革为动力,强力推进服务型政务建设,持续优化营商环境,把企业需求作为工作的努力方向,为企业高质量发展添一臂之力。

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